「チームと共に」
皆に敬意を払う: 私は相手の職位や経験、意見や仕事の仕方によらず、誰とでも関わり合い、協力し、すべての人に敬意を示します。
共通の解決策をみつける: 私はチームの共通のコミットメントに至るためにベストを尽くした後、それらを尊重し、推奨します。
手を貸し、助けを求める: 私は自信を持って助けを求めることができ、チームに必要な場合は手を貸します。
チームの成功を称える: 私はチームの努力と成果を認め、達成できたことを共に祝うための時間を持ちます。
© Underwood & Underwood - Archives Lacoste
ルネ・ラコステと彼のチームメイトムスクテール(四銃士)が、
デビスカップを初めてアメリカの手から奪った1927年、
そして翌1928年に再びその栄冠を手にしたことによって、ルネはテニス界の伝説的人物となりました。
1933年に、リブ衿・半そでという当時珍しいデザイン、
ジャージ プチピケという生地を使ったポロシャツを世界で初めて発明。
彼のニックネームであった「ワニ」のロゴを自分でデザインし、胸元にワンポイントの刺繍を施しました。
「チームと共に」
皆に敬意を払う: 私は相手の職位や経験、意見や仕事の仕方によらず、誰とでも関わり合い、協力し、すべての人に敬意を示します。
共通の解決策をみつける: 私はチームの共通のコミットメントに至るためにベストを尽くした後、それらを尊重し、推奨します。
手を貸し、助けを求める: 私は自信を持って助けを求めることができ、チームに必要な場合は手を貸します。
チームの成功を称える: 私はチームの努力と成果を認め、達成できたことを共に祝うための時間を持ちます。
「品格のある行動」
フェアプレイ: 私は、勝ち負けに関係なく、ルールを守り、最高の自分になるよう努力しながら行動します。
お手本になる: 私は、自分が成長し続けていることを認識しつつ、模範的な行動を示すために、常にベストを尽くすよう努めます。
誠実さを示す: 私は、誠実かつ正直に、自分の考えや意見を伝えます。
フィードバックを与え、求め、受け入れる: 私は、自己開発の機会として、できるだけ数多くの建設的なフィードバックを与え、求め、受け入れます。
「恐れず前に」
開かれた心で困難に取り組む: 私は、好奇心を示し、他の人たちのアイデアに耳を傾け、必要に応じて最初のプランを変更しながら、あらゆる状況に対応します。
イニシアティブを取る: 私は機会を特定し、積極的に発言し、解決策を提案し、下された最終決定に従って行動します。
現状に挑戦する: 私は、たとえうまく行かないとしても、物事を行うための新しい、より良い方法を見つけようと努力します。
試行錯誤する: 私は、付加価値をもたらすために、新しいアプローチを試すことを自分に許します。上手く行くことが実証された場合は、試行の範囲を広げます。上手く行かなかった場合は学んで、別の方法を試します。
「妥協せず粘り強く」
困難に直面しても諦めない: 私は、たとえ困難な状況でも、前向きな考えを失わず、常に解決策をみつけようと努力します。
代わりの解決策をみつける: 私は、異なる視点から困難について検討し、最も適切な解決策をみつけます。
継続的な改善に取り組む: 私は目標に到達し、目標を高めるために常に努力します。
失敗から学ぶ: 私は失敗を受け入れ、それらを成長の機会とみなします。
会社名 | 株式会社ラコステ ジャパン |
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設立 | 1987年1月27日 |
代表取締役社長 | パスカル・センコフ |
事業内容 | 日本国内におけるラコステ、エーグル衣料品の企画製造販売 テクニファイバー製品の販売 |
社員数 | 851名(2024年6月時点) |